Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
 
Artigos de opinión
Um olhar sobre o Brexit
01/07/2016João Ferreira
A ausência ou debilidade de projectos de ruptura pela esquerda com a UE constitui um perigo capaz de comportar consequências potencialmente trági...
Brasil: O golpismo contra-ataca
30/06/2016Emir Sader
A incapacidade de iniciativa política da luta contra o golpe, que combine mobilizações populares com proposta política viável no curto prazo, ...
Porque os britânicos disseram não à Europa
28/06/2016John Pilger
O voto maioritário dos britânicos a favor do abandono da União Europeia foi um acto de democracia pura. Milhões de pessoas comuns recusaram-se a...
UE: Os dias contados
28/06/2016Jorge Bateira
Tendo em conta que as políticas da UE não serão alteradas no essencial, já que isso é do interesse das elites alemãs e da tecno-burocracia de ...
O referendo inglês: o irrecusável "não", suas perspectivas e riscos
28/06/2016Haroldo Lima
A UE frustrou a esperança de vida de grande parte da gente que dizia unir. O bem-estar foi substituído pela "austeridade". E as reações se este...
O direito soberano de decidir
23/06/2016João Pimenta Lopes
Banca Banca
23/3/2012 A dirección aproveita as facilidades introducidas pola reforma laboral do PP para modificar as condicións substanciais de 180 empregados/as
Os traballadores e traballadoras de Atento están secundando este venres paros de unha hora e concentracións nas distintas quendas de traballo en rexeitamento ás intencións da empresa de reducir a xornada laboral –e o salario- do persoal do Servizo CAT- ADSL, que actualmente xa ten contratos a tempo parcial.
22/3/2012 Denuncia que é un acordo apoiado na lexislación laboral consecuencia da reforma contra a que a central sindical ten convocada unha folga xeral para o 29 de marzo
A CIG manifesta a súa oposición ao acordo aprobado este xoves que pon en marcha o III ERE en novagalicia banco, que contempla a saída de 700 persoas da empresa (gran parte os maiores de 55 anos); a suspensións de contratos para o 75% do cadro de persoal (con preferencia para os maiores de 50 anos); mobilidade xeográfica sen limitación e o recorte de salarios e achegas ao plan de pensións.
21/3/2012 O persoal continuou este mércores co calendario de mobilizacións en contra do despedimento de 165 traballadores/as
O persoal de Sykes Enterprises continuou este xoves o calendario de mobilizacións programado en rexeitamento das pretensións da multinacional do telemárketing de despedir a 165 persoas da plataforma da Coruña. O Comité manterá unha xuntanza coa Consellaría de Traballo a vindeira semana para abordar os termos do ERE.
16/3/2012 A dirección incrementa de 5.000 a 6.000 as suspensións, malia ter diminuído o cadro de persoal até as 6.200 persoas
Novagalicia Banco convocaba á representación sindical, o xoves 15 de marzo, segundo informa a CIG-Banca e tal e como figura en acta, para o “Inicio do período de consultas do expediente de regulación de despedimentos colectivos, modificación substancial de condicións, mobilidade xeográfica e suspensións de contratos de NCG Banco, S.A”. CIG-Banca lembra que desde o primeiro día advertiu da intención da empresa de promover un novo ERE e de que a documentación recibida até o momento era o Plan de Acompañamento Social. A convocatoria deste xoves así o constata agora.
15/3/2012 O Comité reclama á Xunta que asuma as súas responsabilidades e cite dunha vez á Telefónica
O persoal de Sykes Enterprises está desenvolvendo este xoves unha nova xornada de mobilizacións en rexeitamento ás pretensións da multinacional de despedir a 165 traballadores/as da plataforma da Coruña. O Comité convocou para este xoves dúas concentracións, unha por cada quenda de traballo, e paros de unha hora de duración, que volverán repetir o mércores da próxima semana.
13/3/2012 A representación do persoal mantivo un peche simbólico durante tres horas
O Comité de Sykes Enterprises levou a cabo este martes unha ocupación simbólica no centro de traballo que Telefónica de España ten en Monte Alto, en protesta polo masivo proceso de despedimentos que se está a sufrir na multinacional do telemárketing e para demandar de Telefónica que aclara que a que compañía vai levar esta campaña.
13/3/2012 CIG-Banca denuncia que a entidade negociou con CCOO, UGT e CSICA e chegou a este acordo con “nocturnidade e alevosia”
O novo ERE presentado en novagalicia banco prevé a a suspensión de contrato e reducións de xornadas rotatorias para o 75% do cadro de persoal, preto de 5.000 persoas, a criterio da dirección. O preacordo inclúe 700 baixas, co que as medidas en materia de emprego afectan a 5.700 persoas. CIG-Banca denuncia que se chegou a este acordo entre CCOO, UGT e CSICA, con “nocturnidade e alevosía”, o pasado día 8, mentres a federación se mobilizaba en defensa dun compañeiro despedido en Paderne.
cig.prensa@galizacig.com