Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
 
Artigos de opinión
O novo estado da vigilância global
08/02/2016Ignacio Ramonet
Cada clique, cada telefonema, cada compra no cartão de crédito e cada navegação na internet, fornecem excelentes informações sobre cada um de ...
Portugal: pressões e chantagens
08/02/2016Pedro Guerreiro
Para a UE, para a troika e os seus arautos não há restrições ao aumento do défice quando se trata de financiar o grande capital financeiro, ape...
Nova lei anti folga dos conservadores na Gran Bretaña
29/01/2016Clodomiro Montero e Luciano Luxilde
O goberno de David Cameron, aliado e amigo do Rajoy, defende unha nova lei que restrinxe gravemente a liberdade sindical, nomeadamente o dereito de ...
“El Jefe”, retrato da precariedade laboral nos USA
27/01/2016Clodomiro Montero M.
O grupo de comunicación Atresmedia, que conta entre as súas cadeas co canle de referencia da progresía española “La Sexta”, emite un programa...
O imperialismo contemporáneo
20/01/2016Samir Amin
A ofensiva actual do imperialismo colectivo dos Estados Unidos/Unión Europea/Xapón contra todos os pobos do Sur descansa sobre dous alicerces: o ...
Arxentina, Venezuela e a loita de clases
18/01/2016Ángel Guerra Cabrera
Os BRICS: unha fábula do noso tempo
15/01/2016Immanuel Wallerstein
A década da Bolívia
15/01/2016Luís Carapinha
Químicas Químicas
14/3/2014 A filial de Isolux Corsán vén de asinar co grupo indonesio Musim Mas un acordo de cesión da planta de biodiésel
Os traballadores/as da planta de biodiésel que até agora xestionaba Infinita Renovables anunciaron mobilizacións, logo de que o pasado mércores a nova empresa que se fai cargo das instalacións, Masol Iberia Biofuels, comunicara a intención de prescindir de seis traballadores/as. Así mesmo, demandan información veraz sobre os plans de produción e de viabilidade que a multinacional ten para a planta ferrolá.
17/7/2013 A central nacionalista insta á eliminación destas prácticas e defende que se exerza un sindicalismo transparente
A Sección Sindical da CIG en Repsol (ante a nota interna remitida por un sindicato a todo o persoal da refinería da Coruña) quere denunciar publicamente o pago de “bolsas sindicais” pola sinatura de convenios colectivos e outro tipo de acordos (plan de prexubilacións, etc.). A central nacionalista rexeita este tipo de “corrupción” "xa que os receptores antepoñen os seus intereses aos dos traballadores e traballadoras que din representar".
3/7/2013 A empresa pretende, amparándose na reforma laboral, recortar os seus salarios e, malia iso, on garante o mantemento de todos os postos de traballo
A CIG quere amosar o seu total respaldo á loita que os traballadoras e traballadores de La Voz de Galicia están a levar a cabo na defensa das súas condicións laborais e o mantemento do emprego. A pretensión da dirección da empresa de inaplicar o convenio colectivo en vigor constitúe un exemplo de como as políticas neoliberais e a reforma laboral do PP serven para acabar cos dereitos dos traballadores e abaratar o mercado de traballo mesmo en aquelas empresas que dan beneficios, como foi o caso de La Voz de Galicia no ano 2012.
26/6/2013 Consideran que é o único camiño para que a empresa sente a negociar de “boa fe”
A asemblea de traballadores e traballadoras de La Voz de Galicia reunida o pasado domingo na Coruña acordou iniciar mobilizacións cun calendario que inclúe a convocatoria dunha folga para o vindeiro mércores 10 de xullo. Consideran que esta é a única vía que queda para que a empresa se decida a negociar de “boa fe”.
23/5/2013 Dende o comité (CIG) consideran insuficiente a proposta de indemnización de 35 días cun tope de 15 mensualidades
A dirección da empresa farmacéutica Biofabri, con sede no Porriño, accedeu hoxe a rebaixar a súa pretensión de despedir a 39 dos 79 traballadores/as e puxo enriba da mesa unha proposta para rescindirlle o contrato a un total de 28 persoas. Dende o comité de empresa, presidido pola CIG, rexeitan tanto os despedimentos como as indemnizacións propostas pola compañía, 35 días por ano traballado cun tope de 15 mensualidades, “ao estar moi por debaixo do pactado no seu día, 65 días por ano cun máximo de 46 mensualidades e unha paga lineal de 17.000 euros”.
22/5/2013 A dirección da compañía farmacéutica, que vén de presentar un ERE extintivo, comprometérase a manter o emprego até 2015
O comité de Biofabri, presidido pola CIG, convocará folga para rexeitar a intención da empresa farmacéutica con sede no Porriño de despedir 39 dos 79 traballadores/as. Os representantes do cadro de persoal denuncian que existía un compromiso por parte da dirección para manter o emprego até 2015. 
16/5/2013 Sosteñen que a redución do cadro de persoal prevista non ten sentido tras os datos económicos presentados pola empresa
Os comités de empresa de Ence nas fábricas de Pontevedra, Huelva e Navia (Asturies) e das oficinas centrais reclámanlle á dirección do grupo que retire “a actual pretensión de reducir o cadro de persoal” xa que as causas económicas e de cambio nas tarifas eléctricas esgrimidas pola empresa “quedan totalmente refutadas no comunicado feito público pola propia compañía”.
Engadir ao calendario
cig.prensa@galizacig.com