Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
 
Artigos de opinión
Capitalismo e discriminação entre trabalhadores
23/10/2014Prabhat Patnaik
O capitalismo, portanto, actua para segmentar romper a classe trabalhadoras de dois modos bastante distintos: um pela promoção da competição en...
EUA: Guerra ao EI é cortina de fumaça para guerra contra Síria e Irã
22/10/2014Mahdi Darius Nazemroaya
A chamada “ameaça” do Estado Islâmico no Iraque e Levante, ou Estado Islâmico (EI) é cortina de fumaça. A força do EI foi deliberadamente...
Neoliberalismo século XXI?
21/10/2014Emir Sader
O neoliberalismo do século XX foi uma tragédia. Um neoliberalismo do século XXI seria uma nova tragédia e uma farsa. O neoliberalismo surgiu...
Orzamentos do Estado 2015
16/10/2014María do Carme García-Negro
‘Outra vaca no millo’: resumo coloquial dun orzamento que profunda na traxectoria da acción pública que foi parte activa da crise económica....
Portugal: Sair do Euro para recuperar a soberania e desenvolver o país
14/10/2014Octávio Teixeira
Só com a libertação do jugo do Euro será possível implementar uma efectiva alternativa de esquerda. Sob a ditadura do Euro, objectivamente, a ...
A terceira guerra de Iraq
14/10/2014Ignacio Ramonet
Brasil: A luta continua
10/10/2014Albano Nunes
readmisión
5/11/2010 Ecourense tamén retirará a denuncia contra o laudo arbitral polas eleccións sindicais
Cumprindo o sexto día, o comité de empresa de Ecourense daba por finalizada a folga do servizo de limpeza viaria e recollida do lixo este venres tras chegarse a un acordo entre as partes, polo que a empresa concesionaria se compromete a readmitir á traballadora despedida nas mesmas condicións que tiña. O acordo fíxose posíbel durante a segunda reunión celebrada a primeira hora da tarde entre o comité, sindicatos, alcaldía e empresa. Así mesmo, Ecourense retirará a denuncia contra o laudo arbitral pola cuestión das eleccións sindicais, polo que a compañeira Adelina Basteiro será a cabeza de lista da CIG nas próximas eleccións.
27/8/2010 O xulgado do Social nº 1 de Santiago declara nulo o seu despedimento
A condutora de HEDEGASA (Autobuses de Clao), Nélida Pisco, que fora despedida logo de solicitar redución de xornada por garda legal, terá que ser readmitida logo de que o xulgado do social nº 1 de Santiago declara nulo o seu despedimento. Para a CIG con esta sentenza queda recoñecido que houbo unha situación de clara discriminación de xénero.
30/3/2010 A CIG de Ourense denuncia que unha empresa con capital público vulnere a lexislación laboral e ignore as sentenzas xudiciais
A CIG de Ourense vén de denunciar que a empresa pública Seaga, que depende da Consellería de Medio Rural, procedeu nestes días a cumprir a sentencia do Xulgado do Social que a condenaba a readmitir a varios representantes sindicais da central, pero incumpre a mesma ao non facer efectivos os salarios de varios meses que lle corresponde aboar polo tempo en que o persoal estivo despedido á espera da celebración de xuízo.
22/3/2010 Despois de mobilizarse desde febreiro
As 12 traballadoras da limpeza do Alcampo de Coia (Vigo) que foran despedidas reincorporáronse o 22 de marzo aos seus postos logo de que a multinacional francesa recapacitase e optase por cambiar de contrata do servizo e esta aceptase subrogar as empregadas. CIG-Servizos felicítase por este desenlace satisfactorio ao conseguírense a readmisión das compañeiras e o cumprimento do convenio.
16/2/2010 A Deputación comprométese a mediar diante da empresa para a resolución do conflito
Máis de cincuenta bombeiros de distintas zonas do país volveron mobilizarse o luns 15 de febreiro na Deputación de Pontevedra, nesta mesma cidade, para exixir a readmisión de Pablo Álvarez, traballador despedido do parque comarcal do Morrazo pola empresa Celta Prix, no que o Xulgado de Instrución número 3 de Pontevedra ditaminou que era un despedimento improcedente.
22/12/2009 O documento implica que os traballadores despedidos non serán readmitidos e suporá o remate das accións reivindicativas
A CIG e os membros do Comité desta central rexeitaron o acordo asinado esta mañá por UGT, os representantes de Termavi e a Autoridade Portuaria, que suporá a fin da folga e das medidas reivindicativas levadas a cabo polo persoal da empresa ao longo dos últimos días. O acordo implica que ningún dos despedidos será readmitido, non achega garantes para a suposta recolocación dos afectados e bota por terra a dura loita que realizou o conxunto do persoal estes días.
10/9/2009 Xa hai data para o xuízo polo despedimento: 29 de outubro
O xoves 10 de setembro ás 15 da tarde tiña lugar unha nova concentración de apoio e solidariedade coa compañeira Consuelo Martínez, delegada da CIG no Comité de Empresa de Povisa e portavoz do Comité de folga durante a mobilización pola negociación do convenio colectivo deste centro hospitalario privado, que foi despedida en pleno período vacacional, nun claro caso de represión sindical. Xa hai data para o xuízo, que será o 29 de outubro, polo que neste mes de setembro se continuarán coas mobilizacións e asembleas os xoves ás tres da tarde diante do hospital.
Engadir ao calendario
cig.prensa@galizacig.com