Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
Artigos de opinión
Grécia: Syriza enfrenta decisões difíceis
26/01/2015Dimitris Belladis
Syriza pode se tornar uma força de contestação antineoliberal e anticapitalista, embora infelizmente esta coalizão também possa ser a base de u...
A União Europeia não existe
21/01/2015Vaz de Carvalho
A UE não existe, o que existe é um problema, uma guerra de classe contra os povos sob a designação de UE. Que democracia, que vontade do povo se...
A estratégia da tensão de dois terrorismos: o jihadista e o imperialista
21/01/2015Achille Lollo
O ataque ao semanário Charlie Hebdo alimenta uma dúplice estratégia da tensão, onde, por um lado, as células jihadistas exploram o degrado e o ...
Ucrânia e fascismo
15/01/2015Inês Zuber
A população do Donbass e os patriotas ucranianos que resistem à fascização da Ucrânia – vulgarmente conhecidos nos media dominantes por «te...
Charlie Hebdo: Uma reflexão difícil
14/01/2015Boaventura de Sousa Santos
Não estamos perante um choque de civilizações, até porque a cristã tem as mesmas raízes que a islâmica. Estamos perante um choque de fanatism...
Atalhos
14/01/2015Tariq Ali
A lógica que há por trás
09/01/2015Martín Granovsky
Negociación colectiva
30/12/2014 O Goberno español do PP incrementará este indicador tan só un 0,5% o ano que vén tras dous exercicios conxelado, o que supón tres euros máis ao mes
A principios de decembro coñecíanse os datos que proporcionaba Facenda sobre as rendas do traballo correspondente ao exercicio 2013 e que desvelan un cadro de pobreza que se instala de maneira estrutural no mundo do traballo. Os traballadores/as son cada vez máis pobres e constátase o feito de que ter emprego non asegura vivir fóra da exclusión social. Con todo, o Goberno español do PP incrementará o salario mínimo interprofesional tan só un 0,5% (tres euros ao mes) en 2015 tras dous anos consecutivos de conxelación.
19/12/2014 O persoal ten convocadas protestas tamén os días 24 e 31 decembro e o 3 de xaneiro, ás 19 horas
Traballadores e traballadoras do Hotel Hesperia Finisterre da Coruña mobilizáronse na tarde deste venres en defensa do convenio colectivo e contra da actitude obstaculizadora que a empresa está a manter nas negociacións para o novo marco regulador. As concentracións, convocadas por CIG e UGT, repetiranse os días 24 e 31 de decembro, e o sábado 3 de xaneiro, se a dirección non muda de actitude. 
19/12/2014 Considera que é un acordo entre as partes e que son estas quen estabelecen as condicións de contratación no sector
A sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galiza vén de validar o convenio do Metal da provincia de Pontevedra desestimando así a demanda da Asociación de Empresas de Traballo Temporal (FEDETT) que pretendían que se anulara o artigo 10 do mesmo. A CIG considera positiva esta sentenza que mantén o artigo tal e como está porque a supresión da limitación da contratación mediante ETTs provocaría unha precarización das condicións laborais coa súa entrada no sector.
10/12/2014 O documento, que foi aprobado por unanimidade en asemblea polos traballadores/as, terá vixencia até 2018
A CIG e a Asociación Galega de Empresarios de Arqueoloxía (AEGA) veñen de asinar o segundo convenio de ámbito galego no sector da arqueoloxía despois de que os traballadores/as apoiaran de xeito unánime a proposta en asemblea.
30/10/2014 O cadro de persoal rexeita a proposta da empresa que supón practicamente unha nova conxelación salarial
O comité de Viacua (antiga Aquagest), concesionaria dos servizos municipais de auga e lixo de moitos Concellos galegos, denuncia o bloqueo nas negociacións do convenio colectivo ante a proposta da empresa que supón practicamente unha nova conxelación salarial.
17/10/2014 Critican que o responsábel municipal de Persoal leve temas xa votados á mesa e agrupándoos, ademais, nunha única proposta
A Sección Sindical da CIG no Concello de Ferrol rexeita “a farsa” na que o concelleiro de persoal ten convertido as mesas de negociación, nas que “menospreza reiteradamente a esta representación sindical”, ademais de “non respectar e incumprir sistematicamente os acordos acadados” en dito marco.
8/10/2014 A empresa comprométese a fabricar en Pontevedra o encargos que lle faga Citroën e acepta unha subida salarial media de case un 13% en tres anos
O cadro de persoal de Treves, empresa auxiliar da automoción con sede no polígono pontevedrés do Campiño, aprobou hoxe por ampla maioría o preacordo de convenio pactado entre o comité e a dirección que permite desconvocar a folga indefinida iniciada o pasado 24 de setembro. Dende a representación dos traballadores/as cualificaron o acordo como “positivo” xa que a compañía se compromete a fabricar en Pontevedra o encargos que lle faga Citroën e acepta unha subida salarial media de case un 13% en tres anos.
Engadir ao calendario
cig.prensa@galizacig.com