Portada
Temas
Confederal
Sectores
Entrevistas
Opinion
Multimedia
Contacta
 
Artigos de opinión
A mudança política na agenda regional
23/04/2015Julio C. Gambina
A Cimeira das Américas mostrou os sinais não apenas de um subcontinente em mudança, mas de mudanças que têm já significativa expressão instit...
Entrevista a Eric Toussaint: «Non imaxinaron que un goberno antiausteridade faría unha auditoría»
23/04/2015Txisko Fernández
Se en Grecia o Goberno elixido democraticamente cun programa de ruptura coa austeridade logra garantir á súa cidadanía o restablecemento dos dere...
Efectos da aprobación do TTIP sobre a vida e os dereitos das mulleres
21/04/2015Margarida Corral Sánchez
A aprobación do TTIP pode supoñer que os xa cativos dereitos sociolaborais adquiridos tras séculos de loita se perdan de golpe, xa que os EUA non...
A nova desorde mundial
21/04/2015Tariq Ali
Non hai un só país da Unión Europea que teña verdadeira soberanía. Despois da fin da Guerra Fría e a reunificación, Alemaña converteuse no p...
O deslocamento do poder geopolítico para o Oriente
21/04/2015Umberto Martins
Os estrategistas estadunidenses consideram que o maior desafio do império, na atualidade, é precisamente conter a ascensão da China. Mas a cada d...
América Latina despois de Panamá
16/04/2015Juan Manuel Karg
Israel prepara a guerra
13/04/2015Immanuel Wallerstein
Negociación colectiva
24/4/2015 Clece, a empresa concesionaria, optou unilateralmente polo estatal porque lle supón un aforro do 5% en salarios
A CIG-Servizos reclamou hoxe a aplicación do convenio galego no servizo de Axuda a Domicilio do Concello de Vigo, tal e como establece unha sentenza do TSXG e figura no prego de condicións, e denunciou que Clece, a empresa concesionaria, optou unilateralmente polo estatal porque lle supón un aforro do 5% nos salarios do persoal. A central tamén demandou ante a Inspección de Traballo que se poña fin ao que considera unha fraude á Seguridade Social xa que a empresa incorre en infracotización ao non pagar o que marca o convenio.
23/4/2015 O persoal realizou un paro e unha concentración para denunciar a postura totalmente intransixente da empresa na negociación
Os traballadores e traballadoras de Urbaser en Vilalba iniciaron este xoves mobilizacións para esixir á empresa (que ten a concesión do servizo de limpeza e recollida de lixo deste municipio) o desbloqueo das negociacións para o novo convenio colectivo. O persoal secundou un paro laboral de unha hora e unha concentración ás portas da Casa do Concello de Vilalba, que repetirán o vindeiro día 29.
22/4/2015 As protestas terán lugar os días 23 e 29 de abril, de 12:30 a 13:30 horas, diante da Casa do Concello
A CIG, que conta co 100 % da representación do persoal, ten convocados par os días 23 e 29 de abril, paros parciais e mobilizacións en Urbaser (que realiza servizos de limpeza e recollida do lixo no Concello de Vilalba) en rexeitamento ao bloqueo por parte da empresa da negociación do novo convenio colectivo para o ano 2015.
21/4/2015 Centos de traballadores/as participaron nas concentracións que tiveron lugar en toda Galiza
O persoal dos centros dependentes da Consellería de Traballo e Benestar continuou esta mañá coas mobilizacións para reclamar a reposición das condicións laborais do V convenio colectivo e denunciar os excesos de traballo e as consecuencias na atención aos usuarios/as. Centos de empregados/as concentráronse de 12.00 e 12.30 horas diante das dependencias autonómicas en distintos puntos do país.
8/4/2015 A empresa, concesionaria do subministro e tratamento de auga en máis de 50 concellos, pretende conxelar os soldos un ano máis
O comité de empresa de Viaqua (antiga Aquagest) en Pontevedra desenvolveu hoxe unha concentración na Praza da Peregrina para reclamar un convenio colectivo xusto e uns salarios dignos. A representación do persoal denuncia que a dirección pretende conxelar os soldos un ano máis “para garantirlle un beneficio do 15% aos investidores privados”.
12/3/2015 A Sección Sindical da CIG pide responsabilidades á dirección da empresa por unha decisión que consideran "unha inmoralidade" e "unha inxerencia sindical"
A Sección Sindical da CIG en Navantia Ferrol pide responsabilidades ao Presidente e á Xefa de Recursos Humanos da empresa pública polo nomeamento de José A. Oliva como novo Xefe de Persoal na Baía de Cádiz, pois entende que esta actuación ten “connotacións claramente antisindicais”. Cómpre lembrar que Oliva foi un dos asinantes do IV Convenio Colectivo –agora anulado por sentenza xudicial- a pesar de xa ter renunciado ao seu cargo como Presidente do Comité Intercentros e de estar desautorizado pola súa organización sindical. 
10/3/2015 A Sección Sindical da CIG entende que se trata dunha reprimenda “aos/ás traballadores/as que impugnamos o seu IV Convenio”
No día de onte, a dirección de recursos humanos de Navantia comunicaba aos membros dos comités de empresa a súa decisión de incumprir a sentencia que anula o IV Convenio Colectivo, así como que ten anunciado o recurso perante o Tribunal Supremo. Para a Sección Sindical da CIG en Navantia esta é unha manobra que “parece encamiñada a reprender aos traballadores e traballadoras que impugnamos o “seu” IV Convenio”. 
Engadir ao calendario
cig.prensa@galizacig.com